克萊夫·凱教授榮獲BIR梅尼奧德佳能獎

克萊夫·凱教授

2021年11月9日

我們很榮幸地將BIR/Canon Mayneord獎頒發給Clive Kay教授(國王學院醫院NHS基金會信托的首席執行官)。在接受獎項後,凱教授在11月5日的BIR年度大會上發表了一篇名為“綜合護理——讓人高興和讓人警惕的理由”的精彩演講。大會的主題與今年大會的總體主題“共同努力,追求卓越”不謀而合。

BIR Mayneord佳能紀念講座是每年頒發給個人或一組合作者的獎項,以表彰他們在廣泛和不斷擴大的放射學領域中最近或當前的貢獻。英國皇家學會於1984年成立,以紀念英國皇家學會前任主席和榮譽會員威廉·瓦倫丁·梅尼德(William Valentine Mayneord)教授。

Kay教授,胃腸放射學家,概述了如何在英國實施綜合護理係統的挑戰和積極的理由。綜合保健係統是組織和服務機構之間的新夥伴關係,旨在改善人口健康和減少不同群體之間的不平等。

他給出了6個“值得高興的理由”來說明如何成功實施國際信用體係。他列舉了世界各地的例子,包括新西蘭、西班牙和瑞典,他列舉了讓供應商控製有限預算的概念,而不是以支離破碎的方式簽約;他說,對早期診斷和技術效率的投資至關重要;更廣泛地利用數據,針對最需要的人;關注文化、行為和臨床合作,而不是財務和治理;更多臨床醫生擔任高級領導職位;我們還需要著眼於結果而不僅僅是活動的長期思考。

然而,他也警告不要誤解ICS是一個調試組。他說,重點應該放在更廣泛的合作上,這將減少臨床實踐中不必要的差異,為所有更高效和有效的企業和臨床支持服務提供更多的服務,更有能力管理需求和減輕勞動力問題,如更好地培訓和培訓工作人員,從而更好地留住和招聘工作人員。其他好處包括更強的適應力,在難以招聘的地區更好地部署工作人員。

在一些例子中,糟糕的合作和糟糕的決策阻礙了組織內部積極的文化。他還警告說,過度監管的負擔和“一刀切”的方法並不總是奏效。他引用了《理查茲報告》和《第一次就做好》(GIRFT)作為可以引領改革的關鍵工作的例子。

我們要感謝英國佳能醫療係統公司,該公司在過去三年一直是BIR獎的讚助商,該獎項旨在表彰醫學影像領域的價值、技能和貢獻。這符合佳能醫療係統對教育的承諾。

此前的獲獎者包括Evis Sala教授(2020年)、Mathias Prokop教授(2019年)、Perry Pickhardt教授(2018年)、Keith McNeil教授(2017年)、Adrian Dixon教授(2016年)、Muir Gray教授(2015年)、John Buscombe教授(2014年)、Richard Ehman教授(2012年)、Mike Richards教授(2011年)和Lord Darzi(2010年)。

所有登記參加講座的人士均可在在線學習的圖書館www.www.cirrusc.com

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